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安徽冶金科技职业学院

公办 专科 已关注:111人 关注
安徽/马鞍山     类型:理工类     创办时间:1983     主管部:安徽省     院校人气:143083
校训:崇德、尚能、笃学、践行
占地面积:330亩
住宿条件:四人间、六人间、空调、
在校生数:3000

学院简介

安徽冶金科技职业学院是经安徽省人民政府批准、教育部备案,由中国宝武马钢集团投资兴办的一所全日制公办普通高等职业学校,是中国宝武马钢集团高技能人才培养的重要基地。前身创建于1983年的马钢职工大学,2003年6月经安徽省人民政府正式批准成立“安徽冶金科技职业学院”。2009年... 详情>>

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招生动态

安徽冶金科技职业学院2025年分类考试招生校考测试纲要

来源:学校官网    作者:安徽冶金科技职业学院     时间:2025-03-10     浏览量:81

1.考核方式为笔试线下测试+现场面试

2.笔试考试测试纲要

(1)笔试职业适应性测试(应往届普通高中毕业考生参加)

主要考核考生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质,笔试面试均包括沟通交流、学习能力、心理健康、信息常识、团队协作、职业素养等知识。总分100分,时长120分钟,各专业大类合卷测试。

(2)笔试职业技能考试(应往届中职毕业考生参加)

笔试包含通识能力+专业能力两个模块,通识能力考察沟通交流、学习能力、心理健康、信息常识、团队协作、职业素养等内容;专业能力考察专业相关基础知识掌握情况。总分为100分,时长120分钟,分三个专业大类实施。

专业组

测试对象

职业技能考试一

智慧制造类专业组

报考智能控制技术、机械制造及自动化、工业机器人技术、钢铁智能冶金技术、智能轧钢技术、计算机网络技术、信息安全技术应用专业的考生

职业技能考试二

机电电气类专业组

报考电气自动化技术、机电一体化技术、数控技术、城市轨道交通机电技术、钢铁冶金设备维护、新能源汽车技术专业的考生

职业技能考试三

社会服务类专业组

报考大数据与会计、数字媒体技术、市场营销、酒店管理与数字化运营、护理专业的考生

3.面试测试纲要(5~8分钟)

(1)面试职业适应性测试(应往届普通高中毕业考生参加)

包括沟通交流、学习能力、心理健康、信息常识、团队协作、职业素养等知识。

(2)面试职业技能考试(应往届中职毕业考生参加)

面试包含通识能力+技术能力两个模块。通识能力考察沟通交流、学习能力、心理健康、信息常识、团队协作、职业素养等内容;技术能力考察相关知识实践应用能力。

4.测试内容要点

通识模块测试要点(笔试、面试)(普通高中生):

智慧制造类专业组、机电电气类专业组、社会服务类专业组:沟通交流、学习能力、心理健康、信息常识、团队协作、职业素养知识。

专业能力模块测试要点(笔试)(中职学生):

智慧制造类专业组:智慧制造相关专业基础知识与拓展知识;

机电电气类专业组:机电电气相关专业基础知识与拓展知识;

社会服务类专业组:社会服务相关专业基础知识与拓展知识;

技术能力模块测试要点(面试)(中职学生):

智慧制造类专业组:智慧制造相关设备、工艺、流程、操作及分析应用;

机电电气类专业组:机电电气相关设备、工艺、流程、操作及分析应用;

社会服务类专业组:社会服务有关现象、性质、方法、原理、规范等知识点识别应用与案例分析。

5.退役军人专项计划测试

(1)测试形式:面试。

(2)测试内容:考察心理健康、专业兴趣、语言表达、学习能力、团队协作、综合素养等。

(3)测试分值:四题,每题50分,共200分。

(4)测试时长:10分钟以内。

6.笔试卷面构成。

(1)笔试职业适应性测试(应往届普通高中毕业考生参加)

内容包括沟通交流、学习能力、心理健康、信息常识、团队协作、职业素养知识、高中基础知识(物理、化学、历史、地理、生物等);

<1>单项选择题,40题,每题1分,共40分。

沟通交流5题,学习能力5题,心理健康5题,信息常识5题,团队协作5题,职业素养知识5题,高中基础知识(物理、化学、历史、地理、生物等)10题;

<2>多项选择题,20题,每题2分,共40分。

沟通交流2题,学习能力2题,心理健康2题,信息常识2题,团队协作2题,职业素养知识4题,高中基础知识(物理、化学、历史、地理、生物等)6题;

<3>判断题,20题,每题1分,共20分。

沟通交流2题,学习能力2题,心理健康2题,信息常识2题,团队协作2题,职业素养知识4题,高中基础知识(物理、化学、历史、地理、生物等)6题。

(2)笔试职业技能考试(应往届中职毕业考生)

内容包括沟通交流、学习能力、心理健康、信息常识、团队协作、职业素养知识、专业基础知识;

<1>单项选择题,40题,每题1分,共40分。

沟通交流5题,学习能力5题,心理健康5题,信息常识5题,团队协作5题,职业素养知识5题,专业基础知识10题;

<2>多项选择题,20题,每题2分,共40分。

沟通交流2题,学习能力2题,心理健康2题,信息常识2题,团队协作2题,职业素养知识4题,专业基础知识6题;

<3>判断题,20题,每题1分,共20分。

沟通交流2题,学习能力2题,心理健康2题,信息常识2题,团队协作2题,职业素养知识4题,专业基础知识6题。

7.面试试题构成

(1)面试职业适应性测试(应往届普通高中毕业考生参加),两题,每题50分,共100分。

第一题:语言交流表达,主要测试学生语言表达、交流、思想意识、道德品质素质等要素。

第二题:考察应用高中知识,对生产实际解释、说明、分析、应用等能力。

(2)面试职业技能考试(应往届中职毕业考生),两题,每题50分,共100分。

第一题:语言交流表达,主要测试学生语言表达、交流、思想意识、道德品质素质等要素。

第二题:考察相关知识实践应用能力,对生产实际剖析、分析、应用、解决问题等能力。

(3)退役军人专项计划测试面试,四题,每题50分,共200分。

第一题:语言交流表达。主要测试学生语言表达、交流、思想意识、道德品质素质等要素。

第二题:专业认知与职业规划。主要考察对所报考专业的了解,专业应用场景、支撑产业,专业发展趋势及前景等。

第三题:团队协作与组织策划能力。

第四题:学习能力测试。规律辨识推演(3选2)

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